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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學歷，藥(yao)學、中(zhong)藥(yao)學等(deng)相關(guan)專業；熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)高效液(ye)相色譜儀(yi)、氣(qi)相色譜儀(yi)、紫外分光光度計的使(shi)用，并(bing)會解決操(cao)作(zuo)中(zhong)常見的一些問題；熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)新藥(yao)申(shen)報流程(cheng)及法規(gui)；熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)中(zhong)藥(yao)及化藥(yao)固體制(zhi)劑工藝制(zhi)備過程(cheng)；有相關(guan)工作(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以(yi)上學(xue)歷，藥(yao)(yao)學(xue)、制藥(yao)(yao)工程等(deng)相關專業； 良好(hao)的英語書面(mian)表達能力，有相關工作(zuo)經(jing)驗(yan)者優先(xian)錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷(li)，生物工(gong)程、發酵、工(gong)業工(gong)程等(deng)相(xiang)關專業；1年(nian)以上工(gong)作經(jing)驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，物(wu)流管理(li)、會計相關專業；一年以(yi)上相關工作經(jing)驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以上學歷，專業不限；一(yi)年以上相關工(gong)作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷，制(zhi)藥(yao)工(gong)程、分析化學、藥(yao)物制(zhi)劑學相關專業(ye)；1年以(yi)上工(gong)作經驗(yan)者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有(you)高壓(ya)焊工證或者壓(ya)力(li)容(rong)器證、鉗工、機械類專業工作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷，熱能動力(li)及(ji)電廠自動化(hua)專(zhuan)業(ye)，有工作(zuo)經驗者(zhe)優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷(li)，熱(re)能動(dong)力及(ji)電(dian)廠自(zi)動(dong)化(hua)專業(ye)，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學(xue)歷，電氣自(zi)動化、機(ji)電一體化相關專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)及(ji)以上學(xue)歷(li)，電氣自(zi)動化、機電一(yi)體化相(xiang)關專(zhuan)業，有(you)工(gong)作經驗者優(you)先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷，有電工證；有3年(nian)以上維修電工經(jing)驗，對生產弱電較精(jing)通，并可(ke)以進行(xing)一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上(shang)學歷，從事過供熱行業(ye)，有豐(feng)富的(de)工作經驗，懂得供熱管(guan)網(wang)敷設、增容(rong)、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學歷；生物技術、生物工程等(deng)相關(guan)(guan)專業；有相關(guan)(guan)工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學(xue)歷；化工(gong)工(gong)程(cheng)與工(gong)藝、應用化學(xue)等(deng)相關(guan)專業；有相關(guan)工(gong)作經驗者(zhe)優(you)先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上學歷；工作踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學(xue)歷，化工專業或者制(zhi)藥(yao)專業即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強的責任(ren)心；退伍(wu)軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒(chao)大鍋菜，較(jiao)好的(de)烹飪技能；工作踏實，有較(jiao)強(qiang)的(de)責任心(xin)，能吃苦(ku)耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下(xia)，工(gong)作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續(xu)司齡滿一年及以(yi)上即可享受5—10天的(de)帶薪(xin)年休假；除此(ci)之外員工還可以(yi)享受婚(hun)假、產假、哺乳假，護理假、探親假等假期。